PROFIL POUR CE DIPLÔME :
Public visé :
Candidats âgés de 16 à 29 ans révolus.
Sans restriction d’âge dans le cas où le candidat est officiellement reconnu travailleur handicapé ou sportif de haut niveau, ou s’il envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention du diplôme.
Prérequis :
Niveau de formation : niveau 3ème
Avoir 18 ans au 31 décembre de l’année de la session de l’examen
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS :
Modalités : sur dossier de candidature et entretien et sous réserve de signer un contrat d’apprentissage avec un employeur.
Délais : « La date de début de la formation pratique chez l’employeur ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. » (Article L.6222-12 du Code du travail)
OBJECTIFS PROFESSIONNELS :
Son activité consiste à :
- assurer la réception et le suivi des commandes et des colis ;
- contribuer à l’approvisionnement et à la mise en valeur de l’unité commerciale ;
- accueillir, informer, conseiller et accompagner le client tout au long de son parcours d’achat.
Les principales activités sont les suivantes :
- Réception et suivi des commandes
- Participation à la passation des commandes fournisseurs
- Réception des marchandises / Contrôle quantitatif et qualitatif des livraisons
- Comparaison du bon de commande et du bon de livraison - Relevé et transmission des anomalies rencontrées
- Stockage des marchandises
- Maintien de l’organisation et de la propreté de la réserve
- Contribution à la traçabilité des marchandises - Préparation des commandes destinées aux clients
- Gestion des colis livrés pour les clients : réception et retours
- Tri et évacuation des déchets
- Mise en valeur et approvisionnement - Approvisionnement, mise en rayon et rangement des produits
- Anticipation des ruptures et réassortiment - Détection et retrait des produits impropres à la vente
- Mise en valeur des produits et de l’espace commercial - Participation aux opérations de conditionnement
- Préparation et nettoyage des équipements et mobiliers - Installation et mise à jour de la signalétique
- Participation à la lutte contre la démarque connue et inconnue
- Participation aux inventaires
Conseil et accompagnement du client dans son parcours d’achat
- Préparation de l’environnement de travail
- Accueil et prise en charge du client
- Orientation du client vers le produit adapté - Information et conseil des clients sur les produits et services offerts et associés à la vente
- Aide aux clients dans l’utilisation des équipements et des appareils de démonstration, de paiement ou de réservation automatique
- Présentation et / ou démonstration et / ou dégustation du produit - Proposition des services associés et complémentaires
- Prise de la commande du client
- Remise des colis et des sacs aux clients - Enregistrement des achats et / ou des retours
- Encaissement
- Réalisation des opérations complémentaires à l’encaissement
- Finalisation de la prise en charge du client
- Réalisation des opérations de clôture du poste caisse - Réception des réclamations clients et transmission au responsable.
PERSPECTIVES POST-FORMATION :
Le CAP EPC débouche sur la vie active : Employé de libre-service / Vendeur en magasin / Hôte de caisse / Employé commercial polyvalent / Préparateur de commandes
Poursuite d’études : Bac Pro Métiers du commerce et de la vente (options A ou B) / Bac Pro Métiers de l’accueil / Formations complémentaires dans la distribution ou le e-commerce
EQUIVALENCES / PASSERELLES :
Équivalences partielles possibles vers le BAC PRO Métiers du commerce et de la vente (options A ou B) / Bac Pro Métiers de l’accueil afin d’intégrer la classe de 1ère BAC PRO directement après le CAP.
ORGANISATION DELA FORMATION
Moyens et méthodes pédagogiques :
Apports théoriques concrétisés par des mises en situations professionnelles reconstituées, études de cas, échange de pratiques. Travaux pratiques sur espace de vente pédagogique, simulations de vente et de gestion de rayon
Mise en pratique des techniques professionnelles.
Prise en compte de l’expérience professionnelle des apprentis.
Programme :
EP1 : Approvisionnement et mise en valeur de l’unité commerciale
EP2 : Conseil et accompagnement du client dans le parcours d’achat
EP3 : Suivi des activités de l’unité commerciale
Matières générales : Chef-d’oeuvre / EPS / PSE / Arts / Histoire-géographie / Français / Anglais / Maths-sciences
Modalités d’évaluation / validation :
Le CAP EPC est validé par un examen terminal organisé par l’Éducation Nationale. Il faut obtenir une moyenne = ou > à 10/20 en enseignement professionnel pour obtenir le certificat. Le candidat ajourné peut conserver toute note aux épreuves pendant 5 ans à compter de la session d’obtention. Il est dispensé de l’Enseignement Général s’il a déjà obtenu un diplôme équivalent ou supérieur au CAP (d’autres dispenses sont possibles en fonction des diplômes acquis : https://www1.ac- lille.fr/media/22372/download)
Il y a possibilité de valider un ou des blocs de compétences.
Nombre de participants :
1 à 5 apprentis (classe en mixité)
Durée de la formation :
800 heures en centre de formation
Tarif de la formation :
Coût de la formation : 14 000 €
Gratuité pour les apprentis sous contrat
Selon le décret n°2019-956 du 13 septembre 2019 « fixant les niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage ».
Le tarif de la formation est aligné sur le montant de la prise en charge de l’opérateur de compétences concerné. Il peut varier selon la convention collective dont dépend l’employeur de l’apprenti, et selon les besoins particuliers de celui-ci (complément de prise en charge pour les apprentis en situation de handicap).
Zéro reste à charge pour l’entreprise du secteur privé.
Les employeurs du secteur public répondent à l’article L.6227-6 du code du travail : « Les personnes morales mentionnées à l'article L.6227-1 prennent en charge les coûts de la formation de leurs apprentis dans les centres de formation d'apprentis qui les accueillent (...) », à l’exception du secteur public territorial qui bénéficie du décret n° 2020-786 du 26 juin 2020 relatif aux modalités de mise en oeuvre de la contribution du Centre national de la fonction publique territoriale au financement des frais de formation des apprentis employés par les collectivités territoriales et les établissements publics en relevant.
Accessibilité handicap :
Afin de sécuriser le parcours des personnes en situation de handicap, nous mettons en oeuvre les moyens d’adapter la prestation.
Orientation et adaptation pédagogique possible, tutorée par un référent handicap.
Locaux : accessibles aux personnes à mobilité réduite – Réglementation ERP.
Service Handicap du CFA Jean Bosco :
CONTACT
UFA CAMILLE DE LELLIS
1/E rue de Verlinghem
59130 LAMBERSART
Tel : 03.20.92.46.07
Mail :
Service Mobilité du CFA Jean Bosco :
TAUX DE LA DERNIÈRE SESSION DE FORMATION
(Aucune session auparavant) :
• Taux de réussite aux examens (pourcentage des apprentis présentés à l’examen ayant obtenu la certification) :
• Taux d’interruption en cours de formation :
• Taux de poursuite d’études :
• Taux d’insertion professionnelle à 6 mois, dont taux d’insertion dans l’un des métiers visés par la certification :
• Taux de satisfaction :
VALEUR AJOUTÉE :
Plateaux techniques adaptés au monde professionnel. Magasin d’application Camille Market.
Restauration sur place – self, commerces aux alentours et restauration à proximité.
Point écoute (pastorale / psychologue scolaire sur rendez-vous)
La liste des formateurs de cette formation peut être communiquée sur demande (
Déclaration d’activité : 31590776759 – Siret : 529 925 463 000 18
