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1/E rue de VERLINGHEM
59832 LAMBERSART

Tel. 03 20 92 46 07
Par mail : cliquez-ici

 

BTS MCO
(Management Commercial Opérationnel)

En apprentissage / Du 25 août 2025 au 30 juin 2027

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38362/
Certifié par le ministère de l’éducation nationale le 26/07/2023

PROFIL POUR CE DIPLÔME :


Public visé :
Candidats âgés de 16 à 29 ans révolus.
Sans restriction d’âge dans le cas où le candidat est officiellement reconnu travailleur handicapé ou sportif de haut niveau, ou s’il envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention du diplôme.

Prérequis :
- Être titulaire d’un Bac général, technologique ou professionnel (spécialement Bac Pro MCV, Bac Pro Accueil, Bac STMG, etc.)
- Avoir un projet professionnel orienté vers la gestion, la vente, le management d’équipe ou la relation client.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS :
Modalités : sur dossier de candidature et entretien et sous réserve de signer un contrat
d’apprentissage avec un employeur.
Délais : « La date de début de la formation pratique chez l’employeur ne peut être postérieure de
plus de trois mois au début d’exécution du contrat. » (Article L.6222-12 du Code du travail)

OBJECTIFS PROFESSIONNELS :
Le BTS MCO forme des managers commerciaux opérationnels capables de :
- Gérer et développer la relation client (en face à face et à distance).
- Assurer la gestion opérationnelle d’une unité commerciale.
- Manager une équipe commerciale.
- Piloter la performance commerciale et la rentabilité.
- Mettre en œuvre des actions de communication, de fidélisation et de développement des ventes.

PERSPECTIVES POST-FORMATION :
Dès l’obtention du BTS :

- Conseiller de vente et de services, Vendeur/conseil, Vendeur/conseiller e-commerce, Chargé
de clientèle, Chargé du service client, Marchandiseur, Manageur adjoint, Second de rayon,
Manageur d’une unité commerciale de proximité.

Avec expérience :
- Chef des ventes, chef de rayon, Responsable e commerce, Responsable de drive, Responsable adjoint, Manageur de caisses, Manageur de rayon(s), Manageur de la relation client, Responsable de secteur, de département, Manageur d’une unité commerciale.

Poursuite d’études :
• Licence professionnelle (Commerce, Marketing, Management, E-commerce…)
• Bachelor Marketing & Communication / Responsable Développement Commercial
• Écoles de commerce (admission parallèle)

EQUIVALENCES / PASSERELLES :
Passerelle vers BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) ou BTS CCST (Conseil et Commercialisation de Solutions Techniques)

ORGANISATION DELA FORMATION

Moyens et méthodes pédagogiques :
Apports théoriques concrétisés par des mises en situations professionnelles reconstituées, études de cas, échange de pratiques.
Mise en pratique des techniques professionnelles.
Prise en compte de l’expérience professionnelle des apprentis.

Programme :
En plus des enseignements généraux (culture générale et expression ; langue vivante étrangère ; culture économique, juridique et managériale), la formation comporte des enseignements
professionnels :
• Développement de la relation client et vente conseil : collecte, analyse et exploitation de l'information commerciale, vente et conseil, suivi de la relation client, suivi de la qualité de services, fidélisation et développement de la clientèle.
• Animation et dynamisation de l'offre commerciale : élaboration et adaptation continue de l'offre de produits et de services, agencement de l'espace commercial, maintien d'un espace commercial attractif et fonctionnel, mise en valeur de l'offre de produits et de services, organisation de promotions et d'animations commerciales, conception et mise en place de la communication sur l'unité commerciale, analyse et suivi de l'action commerciale.
• Gestion opérationnelle : fixation des objectifs commerciaux, gestion des approvisionnements et suivi des achats, gestion des stocks, suivi des règlements, élaboration des budgets, gestion des risques liés à l'activité commerciale, participation aux décisions d'investissement, analyse des performances, mise en œuvre du reporting.
• Management de l'équipe commerciale : évaluation des besoins en personnel, répartition des tâches, réalisation de plannings, organisation du travail, recrutement et intégration, animation et valorisation de l'équipe, évaluation des performances individuelles et collectives, individualisation de la formation des membres de l'équipe.

Modalités d’évaluation / validation :
Le BTS MCO est validé par un examen terminal organisé par l’Éducation Nationale. Il faut obtenir une moyenne = ou > à 10/20 en enseignement professionnel pour obtenir le certificat. Le candidat ajourné peut conserver toute note aux épreuves pendant 5 ans à compter de la session d’obtention.
Il est dispensé de l’Enseignement Général (d’autres dispenses sont possibles en fonction des diplômes acquis : https://www1.ac-lille.fr/)

Il n’y a pas de possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences, cependant le candidat qui échoue à l’examen final peut garder le bénéfice de note supérieur ou égale à 10/20.

Nombre de participants :

10 à 25 apprentis

Durée de la formation : 
1350 heures en centre de formation sur 2 ans

Tarif de la formation :
Coût de la formation : 14 000 €
Gratuité pour l’apprenti sous contrat

Selon le décret n°2019-956 du 13 septembre 2019 « fixant les niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage ».
Le tarif de la formation est aligné sur le montant de la prise en charge de l’opérateur de compétences concerné. Il peut varier selon la convention collective dont dépend l’employeur de l’apprenti, et selon les besoins particuliers de celui-ci (complément de prise en charge pour les apprentis en situation de handicap).
Zéro reste à charge pour l’entreprise du secteur privé.
Les employeurs du secteur public répondent à l’article L.6227-6 du code du travail : « Les personnes morales mentionnées à l'article L.6227-1 prennent en charge les coûts de la formation de leurs apprentis dans les centres de formation d'apprentis qui les accueillent (...) », à l’exception du secteur public territorial qui bénéficie du décret n° 2020-786 du 26 juin 2020 relatif aux modalités de mise en œuvre de la contribution du Centre national de la fonction publique territoriale au financement des frais de formation des apprentis employés par les collectivités territoriales et les établissements publics en relevant.

Accessibilité handicap :

Afin de sécuriser le parcours des personnes en situation de handicap, nous mettons en œuvre les moyens d’adapter la prestation.
Orientation et adaptation pédagogique possible, tutorée par un référent handicap.
Locaux : accessibles aux personnes à mobilité réduite – Réglementation ERP.
Service Handicap du CFA Jean Bosco : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

CONTACT


UFA CAMILLE DE LELLIS
1/E rue de Verlinghem
59130 LAMBERSART
Tel : 03.20.92.46.07
Mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Service Mobilité du CFA Jean Bosco : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


TAUX DE LA DERNIÈRE SESSION DE FORMATION (2024-2025) :


• Taux de réussite aux examens (pourcentage des apprentis présentés à l’examen ayant obtenu la certification) : 33.33%
• Taux d’interruption en cours de formation : 33.33%
• Taux de poursuite d’études : 16.66%
• Taux d’insertion professionnelle à 6 mois, dont taux d’insertion dans l’un des métiers visés
par la certification : 33.33% d’accès à l’emploi dont 100% dans l’un des métiers visés
• Taux de satisfaction : 100%


VALEUR AJOUTÉE :

Plateaux techniques adaptés au monde professionnel.
Restauration sur place – self, commerces aux alentours et restauration à proximité.
Point écoute (pastorale / psychologue scolaire)
La liste des formateurs de cette formation peut être communiquée sur demande
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Déclaration d’activité : 31590776759 – Siret : 529 925 463 000 18